Akademik bilgeye boğmadan Towers Watson’ın 2014 Küresel İşgücü Çalışması ile Yetenek ve Ödül Yönetimi Çalışması sonuçları ile psikolojik sözleşmenin öneminden bahsedeceğim. Çalışma sonuçları*: Türkiye’de çalışanların öncelikli beklentisi “iş güvencesi”. Diğer […]