Kariyer Yapmayın!

Kariyer kavramını o kadar çok abarttık ki bazılarımız hayatlarının merkezine kariyerlerini koydu. Arkadaşımızla olan randevumuzu dahi unuttuk ama toplantıları asla kaçırmadık. Ailelerimizle görüşemediğimizde hep işi bahane ettik ama ilk bayramda tatile gittik! Hatta bazılarımız kariyer uğruna yaşadığı şehirden ya da sevdiği insanlardan bile vazgeçti.

Biz bir yerde hata yaptık ve amaç ile araç kavramlarını birbirine karıştırdık. Hem de çok fena….

work-life-balance-600x471

İşte bu yüzden kariyer yapmayın, hayatınızı yaşayın!

İşiniz yerine sizi gerçekten mutlu edecek şeylere odaklanın. Ailenizi arayın, arkadaşlarınızla buluşun ve iş dışında bir şeyler konuşun!

Bir İK’cı Gözüyle Kariyer Günleri – I

Kariyer günleri, bahar şenlikleri kadar eğlenceli olmasa dahi üniversitelerin geleneksel hale gelen yararlı etkinliklerinden biri olduğu inkar edilemez. Kariyer günlerine hem bir öğrenci hem de İK’cı olarak katıldığımdan dolayı  birkaç tavsiyem olacak.

· Kariyer Günleri’nin organizasyonundaki başarı tecrübe ile doğru orantılıdır. Üniversitenin kariyer ofisi, öğrenci kulüpleri ve katılımcı firmaların tecrübesi katkı sağladıkları her etkinlikte daha da artacaktır. Bu yüzden ilk sene gittiğiniz kariyer günlerine bakıp son senenizdeki kariyer günlerini ıskalamayın.

  • Kariyer günlerine katılacak firmaları ve konuşmacıları araştırın. Çünkü sınır kaynak ile (zaman) maksimum faydayı sağlamayı pratikte daha iyi bir yerde öğrenemezsiniz.
  • Yanınızda mutlaka güncel CV’nizden bol bol bulundurun. Başvuru formu doldurmanızı isteyen katılımcı firma temsilcilerine burun kıvırmayın, şans böyle anlarda karşınıza çıkar.
  • Her an mülakata hazır olun. CV’nizi bırakırken ya da firma temsilcisi ile sohbet  ederken araya sıkıştırılmış klasik mülakat sorularını cevapsız bırakmayın.
  • Kariyer günlerine CEO gibi gitmeyin. Giyiminize özen gösterin ama abartmanın manası yok sonuçta siz öğrencisiniz.
  • Firmalar genellikle bu tür etkinliklerin ilk günlerine ayrı bir önem verdiğinden dolayı üst düzey yöneticilerle tanışmak istiyorsanız ilk gün öğlene kadar standları ziyaret etmenizde fayda var.
  • Katılmayı planladığınız panellerin konuşmacılarını mutlaka araştırın. Özel sektörün dinamikleri içinde yer almayan kamu kurum temsilcilerinin ve akademisyenlerin bulunduğu panellere mesafeli olmakta fayda var.
  • Başka üniversitelerin kariyer günlerine gitmekten çekinmeyin, iş hayatı girişimci ruhları sever.

Kariyer 2.0 – Cengiz Çatalkaya

Kariyer 2.0, dijitalleşen iş dünyasında fark edilmek isteyenlerin rehberi niteliğinde bir kitap. Bir İK blog yazarının kaleminden çıkması sebebi ile sade bir dile sahip olan kitabı kısa sürede keyifle okuyabilirsiniz.

Kariyer 2.0 sayesinde;

  • Kariyer-2.0Üniversite hayatının sadece bir diplomadan ibaret olmadığını,
  • Sosyal Medyayı eğlence dışında iş amaçlı olarak kullanabileceğinizi,
  • İnfografik CV ile fark yaratabileceğinizi,
  • Kariyerinizi aslında kendinizin belirlediğini öğrenebilirsiniz.

Kitapta en sevdiğim cümle ise “Diplomasında yazandan çok daha farklı şeyler öğrenebilir insan” (Kariyer 2.0, 2014;189)

Alışveriş sepetinizin en üstünde olması gereken bu kitabı en kısa sürede alıp okumanızda fayda var. Çünkü dijital dünya tahmin ettiğinizden daha hızlı.

Yazar hakkında daha fazla bilgi edinmek için yetenekvekariyer.com‘u ziyaret edebilirsiniz.

 

 

Hatır Görüşmesi

Hatır görüşmesi hiçbir İK’cının kaçamayacağı bir görüşme türüdür. Formel bir yapıya sahip olmadığından dolayı kitaplarda falan göremezsiniz ama mutlaka yaşarsınız. Bu görüşmenin kaynağı yani hatır sahibi şirket içinden bir yönetici, okuldan bir öğretmeniniz hatta anneniz bile olabilir. O yüzden bu tür görüşmenin ayrı bir hassasiyeti vardır. “Çalıştığım şirket çok kurumsal asla böyle bir şey olmaz” demeyin çünkü ‘yok öyle bir dünya!’

Hatır görüşmesi ile ilgili dikkat edilmesi gereken bir noktalar:

  • İlk başta bu hatırlı kişi kim onu öğrenin. Herkesin şirket içerisindeki etkisi farklı olabilir. Yok yere baltayı taşa vurmayın.
  •  Hatır görüşmesi ile gelen adayı asla “torpilli” olarak değerlendirmeyin. Çünkü gerçek bir torpilli pazartesi günü  gelir ve “Ben burada işe başlıyorum” der.
  •  Hatır görüşmesi için gelen aday için asla prosedürleri atlamayın. Prosedür atlayarak yapacağınız hata sizin hatanız olacaktır.
  • Hatır görüşmesi için gelen adaya asla ön yargı ile yaklaşmayın belki aylardır kapatamadığınız pozisyon için uygun aday ile görüşme yapacaksınız.
  • Hatır görüşmesine gelen adayın raporunu olduğu gibi yazın. Şirin görünme çabalarınız sadece işinizi baltalar.
  • Görüşme olumsuz ise adaya açık ve net şekilde durumu anında bildirin.
  • Görüşme sonrası gelecek telefonlara hazırlıklı olun. Eğer süreci prosedüre uygun olarak yürüttüyseniz koltuğunuza yaslanın ve görüşme raporunuzu e-posta ile meraklısına  yollayın.

???????????????????????

Yazının en can alıcı noktasına gelelim. Hatır görüşmeleri aslında seçme ve yerleştirme sürecindeki “çalışan referansı yöntemi”nin beta versiyonudur. Bu versiyonda önerilen adaylar genelde şirketin üst düzey yönetici pozisyonundaki kişilerden gelir. Hatır görüşmeleri ile doğru adaylara ulaşarak birkaç pozisyonu kapattıktan sonra yönetime çekinmeden “çalışan referansı yöntemi”ni önerebilir ve ödülleri ile beraber uygulamaya alabilirsiniz.

Yeni Mezunlar İçin 7 Tavsiye

“Üniversiteye kapağı attın mı gerisi kolay” diyenlere inat hayat hiç aynı fikirde değil. Bu sebeple öğrenci kafasından kısa sürede sıyrılmakta fayda var. İşte öğrenci kafasından kurtulmanız için 7 tavsiye:

Milyonlar: Üniversiteye nasıl milyonlarla beraber girdiyseniz yine o milyonlarla mezun olduğunuzu unutmayın. Yani tek üniversite mezunu siz değilsiniz. Sizin gibi iş arayan bir sürü yeni mezun var.

Tecrübesiz: Okuldan hangi unvan ile mezun olursanız olun iş hayatındaki ilk unvanınız “tecrübesiz aday”, bunu kabullenin.

Hint Kumaşı: Bölüm birincisi, onur belgesi, x projesi, ulusal ödüller vs sahip olabilirsiniz ama tek değilsiniz. O yüzden mütevazı olun.

İnsan Kaynakları: Evet, insan kaynakları işini bilmiyor (!) ama siz biliyorsunuz ve bu yüzden masanın diğer tarafında aday olarak oturuyorsunuz. Mülakattaki başarısızlıklarınız için başkalarını suçlamak yerine mülakata hazırlanarak gidin.

Askerlik: Erkeklerin iş hayatına girişlerindeki en büyük engel, ertelemeyin.

Yüksek Lisans: Hedeflendiğiniz kariyere bir adım daha yakın olmak için yüksek lisans yapın. Yalnız akademik kariyer hedeflemiyorsanız boşu boşuna tezli yüksek lisans programlarına başvurmayın. Tezsiz yüksek lisans programları ile çalışırken kendinize yatırım yapmış olursunuz.

Tercihler: Armudun sapı, üzümün çöpü derken evde kalırsınız, hiçbir şirket sizi almaz. Dışarıda o kadar aday varken kariyer hedefinize en yakın iş fırsatının üstüne atlayın. Tecrübeniz arttıkça iş fırsatları arasından istediğinizi tercih edersiniz.

Bill Gates ve Eğitim

Bill Gates, başarı hikayelerinin değişmeyen örneği: Harvard’ı bırakıp arkadaşı ile kurduğu şirket sayesinde dünyanın en zengin adamı oldu. Zirveyi  kaptırsa dahi Dünya’nın en zengini dediğimiz zaman aklımıza gelen ilk isim Gates. Bu bakış açısı ile başarılı bir kariyer için eğitim şart değil. Günümüz şartlarında durumu değerlendirdiğinde ise Gates’in fikri değişiyor:

“Bazı genç öğrencilerin, ben üniversiteden mezun olmadığım için üniversiteye gitmek istemediklerini duymak beni düşündürüyor elbette. Ama şöyle bir şey var, ben üniversiteyi bitirmemiş olsam bile çok iyi bir eğitim aldım. Ayrıca dünyada rekabet çok arttı, her yıl daha karmaşık konular ortaya çıkıyor, daha güçlü olmak gerekiyor ve üniversite eğitimi zorunlu hale geliyor, bir zamanlar sadece lise mezunu olmak yeterli oluyordu.”

bill-gates-jpg

Ama yine aynı Gates “Ben üniversitede geçirdiğim yılları çok sevdim ve üniversiteyi bitirmeden terk ettiğim için birçok açıdan üzülüyorum. Bunu bilerek ve düşünerek yaptım, çünkü bir fikrim vardı -ilk mikrobilgisayar yazılım firmasını kurmak istiyordum- ve bunun için bekleyemezdim” diyor.

Muhteşem bir zekaya, eşsiz bir fikre ve yılmayan girimci bir ruha sahip değilseniz mutlaka üniversiteden mezun olun!

9 Eylül Üniversitesi Kariyer Fuarı

DEÜ Kariyer Planlama Koordinatörlüğü geçen hafta Mühendislik Fakültesi için gerçekleştirdiği kariyer fuarını önümüzdeki haftada İİBF için gerçekleştiriyor.

Kariyer Planlama Koordinatörlüğü’nün açıklaması fuar ile ilgili gerekli bilgili vermekle birlikte mülakat randevusu almak için mutlaka “mülakat başvuru formu”nu doldurmalısınız.

” Koordinatörlüğümüzün gerçekleştirdiği Kariyer Fuarı: İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Etkinliği, 25-26-27 Mart tarihlerinde Dokuzçeşmeler Yerleşkesinde gerçekleşecek D BLOK (DERSLİKLER BİNASI) girişindeki fuaye alanında çeşitli sektörlerden birçok firma stantlarıyla yer alacak. Öğrencilerimiz ve mezunlarımız saat 10:00 – 16:30 saatleri arasında, firmalar ve işe alım politikalarıyla ilgili stantlardan bilgi alabilecekler.

Çeşitli firmaların firma tanıtım sunumları gerçekleştireceği etkinlikte, Kişisel ve Mesleki gelişim seminerleri de yer alacak. Bazı firmalar İİBF dekanlık binasındaki görüşme odalarında İİBF ve İşletme F. öğrenci ve mezunlarıyla staj ve iş mülakatları gerçekleştirecek”

Fuara katılmak ve mülakat başvuru formunu doldurmak için tıklayınız.

Kişisel/Mesleki Gelişim Seminerleri’nde 25 Mart salı günü  İş Arayanlara Mülakat Teknikleri Semineri ile Gonca Elibol katılımcılarla buluşacak olup 27 Mart perşembe günü de başkanlığını Prof. Dr. Göktuğ Cenk Akkaya’nın yapacağı konusunun büyük ihtimalle “para” olacağı bir oturum bulunmaktadır.

Öğrenci ve yeni mezun arkadaşlarımın ilerleyen yıllarda “beni neden hiç görüşmeye çağırmıyorlar! diye sitem etmemeleri için ayaklarına gelen bu fırsatı kaçırmamalarını tavsiye ederim.