Türker Okay

I Love HR

Ana Menü

İçeriğe geç
  • Hakkımda
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • İletişim

Etiket arşivi: ik blogger

BU BLOG PERYÖN İK BLOG YARIŞMASI’NDA YARIŞIYOR

Ekim 22, 2015Yazar turkerokay Yorum yapın

Yenilen pehlivan misali bu sene de Peryön İK Blog yarışmasında yerimi aldım. Üçüncüsü yapılmasına rağmen yarışmadan bi’ haber olanlar buraya tıklayabilir. Oy kullanmak için ise aşağıdaki görsele tıklamayı ihmal etmeyin  

Yazıyı oku →
İnsan Kaynakları

Yaş 1!

Ocak 14, 2014Yazar turkerokay 3 Yorum

Bugün itibari ile turkerokay.com 1 yaşında! Öncelikle bu blog yazma fikrinin ortaya çıkmasını sağlayan güzel insanlara (Banu Çakar, Cengiz Çatalkaya, İpek Aral Kişioğlu, Selin Yetimoğlu)* ve blog yazma fikrinin hayata […]

Yazıyı oku →
İnsan Kaynakları

Kadrolu Blogger Aranıyor!!!

Kasım 20, 2013Yazar turkerokay 3 Yorum

Niran Eren‘in tweet’ini bi hafta rötarlı olarak bugün gördüm ve ivedi bir şekilde de retweet ettim gün içerisinde. Masa başına oturur oturmaz da hemen bir şeyler yazıp bu tweet’i daha […]

Yazıyı oku →
İnsan Kaynakları

Bu Blog PERYÖN İK Blog Yarışması’nda yarışıyor

Ekim 10, 2013Yazar turkerokay Yorum yapın

10 aylık blogum ile beraber bu sene ilk kez gerçekleştirilen Peryön İK Blog Ödülleri 2013’e geçtiğimiz günlerde başvuru yaptım ve kabul edildi 😉 Beni ve diğer bloggerları şu anda tatlı bir heyecan […]

Yazıyı oku →
İnsan Kaynakları

Peryön İK Blog Ödülleri 2013

Ekim 6, 2013Yazar turkerokay Yorum yapın

Hafta içi yaşadığım yoğunluk içerisinde twitter’da bloglarda gördüğümde keyfimi yerine getiren güzel bir haberdi Peryön İK Blog Ödülleri. Aslında bütün “İK blogger”lar için en büyük ödül okuyucularından gelen bir e-postadır. […]

Yazıyı oku →
İnsan Kaynakları

Yazı dolaşımı

Son Yazılar

  • Yüksek Lisans Yapmak İsteyenler İçin
  • Kriz Zamanı İşsizlik
  • Taze Yöneticiler İçin Tavsiyeler
  • acil yardım!
  • #geziyiunutma

Twitter Güncelleştirmeleri

  • RT @leventerden: Duyuyorlar. Anlayamıyorlar. Söylememiş sayılıyorsun. 1 month ago
Follow @turkerokay

Arşivler

  • Ağustos 2019 (1)
  • Ekim 2018 (1)
  • Mart 2018 (1)
  • Temmuz 2017 (1)
  • Mayıs 2017 (1)
  • Nisan 2017 (2)
  • Şubat 2017 (1)
  • Ekim 2016 (1)
  • Eylül 2016 (1)
  • Ağustos 2016 (1)
  • Mayıs 2016 (2)
  • Nisan 2016 (1)
  • Mart 2016 (2)
  • Şubat 2016 (1)
  • Ocak 2016 (1)
  • Aralık 2015 (2)
  • Kasım 2015 (2)
  • Ekim 2015 (1)
  • Eylül 2015 (2)
  • Ağustos 2015 (1)
  • Temmuz 2015 (1)
  • Haziran 2015 (1)
  • Mayıs 2015 (3)
  • Nisan 2015 (2)
  • Mart 2015 (4)
  • Şubat 2015 (3)
  • Ocak 2015 (4)
  • Aralık 2014 (5)
  • Kasım 2014 (4)
  • Ekim 2014 (5)
  • Eylül 2014 (4)
  • Ağustos 2014 (5)
  • Temmuz 2014 (5)
  • Haziran 2014 (5)
  • Mayıs 2014 (4)
  • Nisan 2014 (7)
  • Mart 2014 (10)
  • Şubat 2014 (5)
  • Ocak 2014 (9)
  • Aralık 2013 (8)
  • Kasım 2013 (11)
  • Ekim 2013 (9)
  • Eylül 2013 (6)
  • Ağustos 2013 (9)
  • Temmuz 2013 (5)
  • Haziran 2013 (1)
  • Mayıs 2013 (8)
  • Nisan 2013 (8)
  • Mart 2013 (5)
  • Şubat 2013 (5)
  • Ocak 2013 (5)

blog eğitim facebook hr hr blogger insan kaynakları işe alım iş görüşmesi iş hayatı kariyer kitap liderlik mülakat mülakat soruları Peryön Peryön Ege Peryön İK Blog Ödülleri sosyal medya twitter XYZ yeni mezun Y Kuşağı yönetici İK İletişim

Yeni yazıların e-mail adresinize gelmesini istiyorsanız adresinizi yazınız.

Diğer 2.076 takipçiye katılın

Popüler Yazılar & Sayfalar

  • Psikolojik Sözleşme Nedir?
  • Bir İK'cıdan Mülakat Tüyoları
  • Bir İK'cı Gözüyle CV
  • Yanlış Hesaplanan Turnoverı Kontrol Edemezsiniz
  • En Önemli Departman ve Çalışan

Kategoriler

  • Ücretlendirme Sistemi
  • Eğitim ve Geliştirme
  • Günlük Hayat
  • Kariyer
  • Kitap
  • Liderlik
  • Mülakat
  • Mizah
  • Motivasyon
  • Performans Yönetimi
  • Psikolojik Sözleşme
  • Seçme ve Yerleştirme
  • Sosyal Medya
  • XYZ Kuşağı
  • İletişim
  • İnsan Kaynakları
  • İş Hayatı
WordPress.com'da ücretsiz bir web sitesi ya da blog oluşturun. Tema: AlienWP tarafından Oxygen.
Vazgeç
Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede çerez kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz.
Çerezlerin nasıl kontrol edileceği dahil, daha fazla bilgi edinmek için buraya bakın: Çerez Politikası