Bir İK’cı Gözüyle Kariyer Günleri – I

Kariyer günleri, bahar şenlikleri kadar eğlenceli olmasa dahi üniversitelerin geleneksel hale gelen yararlı etkinliklerinden biri olduğu inkar edilemez. Kariyer günlerine hem bir öğrenci hem de İK’cı olarak katıldığımdan dolayı  birkaç tavsiyem olacak.

· Kariyer Günleri’nin organizasyonundaki başarı tecrübe ile doğru orantılıdır. Üniversitenin kariyer ofisi, öğrenci kulüpleri ve katılımcı firmaların tecrübesi katkı sağladıkları her etkinlikte daha da artacaktır. Bu yüzden ilk sene gittiğiniz kariyer günlerine bakıp son senenizdeki kariyer günlerini ıskalamayın.

  • Kariyer günlerine katılacak firmaları ve konuşmacıları araştırın. Çünkü sınır kaynak ile (zaman) maksimum faydayı sağlamayı pratikte daha iyi bir yerde öğrenemezsiniz.
  • Yanınızda mutlaka güncel CV’nizden bol bol bulundurun. Başvuru formu doldurmanızı isteyen katılımcı firma temsilcilerine burun kıvırmayın, şans böyle anlarda karşınıza çıkar.
  • Her an mülakata hazır olun. CV’nizi bırakırken ya da firma temsilcisi ile sohbet  ederken araya sıkıştırılmış klasik mülakat sorularını cevapsız bırakmayın.
  • Kariyer günlerine CEO gibi gitmeyin. Giyiminize özen gösterin ama abartmanın manası yok sonuçta siz öğrencisiniz.
  • Firmalar genellikle bu tür etkinliklerin ilk günlerine ayrı bir önem verdiğinden dolayı üst düzey yöneticilerle tanışmak istiyorsanız ilk gün öğlene kadar standları ziyaret etmenizde fayda var.
  • Katılmayı planladığınız panellerin konuşmacılarını mutlaka araştırın. Özel sektörün dinamikleri içinde yer almayan kamu kurum temsilcilerinin ve akademisyenlerin bulunduğu panellere mesafeli olmakta fayda var.
  • Başka üniversitelerin kariyer günlerine gitmekten çekinmeyin, iş hayatı girişimci ruhları sever.

Yeni Mezunlar İçin 7 Tavsiye

“Üniversiteye kapağı attın mı gerisi kolay” diyenlere inat hayat hiç aynı fikirde değil. Bu sebeple öğrenci kafasından kısa sürede sıyrılmakta fayda var. İşte öğrenci kafasından kurtulmanız için 7 tavsiye:

Milyonlar: Üniversiteye nasıl milyonlarla beraber girdiyseniz yine o milyonlarla mezun olduğunuzu unutmayın. Yani tek üniversite mezunu siz değilsiniz. Sizin gibi iş arayan bir sürü yeni mezun var.

Tecrübesiz: Okuldan hangi unvan ile mezun olursanız olun iş hayatındaki ilk unvanınız “tecrübesiz aday”, bunu kabullenin.

Hint Kumaşı: Bölüm birincisi, onur belgesi, x projesi, ulusal ödüller vs sahip olabilirsiniz ama tek değilsiniz. O yüzden mütevazı olun.

İnsan Kaynakları: Evet, insan kaynakları işini bilmiyor (!) ama siz biliyorsunuz ve bu yüzden masanın diğer tarafında aday olarak oturuyorsunuz. Mülakattaki başarısızlıklarınız için başkalarını suçlamak yerine mülakata hazırlanarak gidin.

Askerlik: Erkeklerin iş hayatına girişlerindeki en büyük engel, ertelemeyin.

Yüksek Lisans: Hedeflendiğiniz kariyere bir adım daha yakın olmak için yüksek lisans yapın. Yalnız akademik kariyer hedeflemiyorsanız boşu boşuna tezli yüksek lisans programlarına başvurmayın. Tezsiz yüksek lisans programları ile çalışırken kendinize yatırım yapmış olursunuz.

Tercihler: Armudun sapı, üzümün çöpü derken evde kalırsınız, hiçbir şirket sizi almaz. Dışarıda o kadar aday varken kariyer hedefinize en yakın iş fırsatının üstüne atlayın. Tecrübeniz arttıkça iş fırsatları arasından istediğinizi tercih edersiniz.

9 Eylül Üniversitesi Kariyer Fuarı

Güzel İzmir’de sakin bir hayat yaşayıp iyi bir kariyer sahibi olmak için DEÜ Kariyer Planlama Koordinatörlüğü’nün Mühendislik Fakültesi için organize etmiş olduğu Kariyer Fuarı’na katılmalısınız.

Kariyer Planlama Koordinatörlüğü’nün açıklaması fuar ile ilgili gerekli bilgili vermekle birlikte mülakat randevusu almak için mutlaka “mülakat başvuru formu”nu doldurmalısınız.

“Çalışma ve İş Kurumu İzmir İl Müdürlüğü, Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi ve DEÜ Kariyer Planlama Koordinatörlüğü ile birlikte organize ettiğimiz, “KARİYER FUARI: Mühendislik Fakültesi” etkinliğimiz 11-12-13 Mart 2014 Tarihlerinde, Tınaztepe yerleşkesi Mühendislik Fakültesi 2. Etap ve 3. Etap binaları Fuaye Alanı ve Sergi Salonlarında gerçekleşecektir. Pek çok sektörden, ulusal ve uluslararası kapsamlı firmalar ile çeşitli kamu kurumlardan oluşan 34 katılımcı, stantlarıyla etkinlikte yer alacaktır.

Saat 10:00-16:30 saatleri arasında öğrenci ve mezunların ziyaretine açık olan stantlardan ilgili kurumların genel özelikleri, çalışma alanları ve işe alım politikaları ile ilgili bilgi alınabilecektir. Stant alanlarındaki görüşme odalarında bazı firmalar ilgilendikleri Mühendislik Fakültesi Bölümlerinin öğrenci ve mezunlarıyla birebir iş veya staj mülakatları gerçekleştireceklerdir. Etkinlikte kişisel ve mesleki gelişim seminerleri de yer almaktadır.”

Fuara katılmak ve mülakat başvuru formunu doldurmak için tıklayınız.

Programı incelediğinizde mülakatların yanı sıra CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri ile Kaya Delme Teknolojileri semineri olduğunu görecekseniz. HRM’den Sezen Kasap ile Banu Demirtaş’ın vereceği CV Hazırlama ve Mülakat Teknikleri Semineri’ni özellikle yeni mezun adaylara tavsiye ederim. Kaya Delme Teknolojileri Semineri ile ilgili yorum yapmaktan özellikle kaçınıyorum 🙂

kariyer fuarı

Not: Sadece Dokuz Eylül Üniversitesi öğrencileri için düzenlenmiş bu kariyer fuarına kaçak girip staj/iş fırsatı yakalayan insanlar tanıyorum 😉

Okullar Yaratıcılığı Öldürüyor – Ken Robinson

İş hayatında yaratıcılığın önemli ile ilgili ciddi bir şeyler yazmayı planlamıştım aslında; kafamda yazının taslağı, sağa sola alınmış ufak notlar, pc’ye kaydedilmiş görseller. Bir de TED‘e bakayım dedim, belki kafamdakileri destekleyecek birilerini bulurum diye. Kesin kafamdakileri destekleyecekler bi’ şeyler vardı ama konuşmalar arasında kaybolduğum sırada kendimi Ken Robinson’un eğlenceli konuşmasını izlerken buldum. 20 dakikanızı ayırın ve Okullar Yaratıcılığı Öldürüyor başlıklı konuşmasını kahkahalar atarak izleyin.

İştahınız kabarsın diye konuşmadan ufak bir parça: “En tepede matematik ve diller sonra sosyal bilimler, en altta sanat. Dünyada her yerde!”

Multiple Careers / SLASHER

AdsızBu sene ikincisi gerçekleşen TEDxAlsancak’ta “Hayat Okulu”ndan dersler vardı. Sahnede ise hiçbir okulun öğretemeyeceği şeyi yaşayarak öğrenen insanlar.

Bunlardan biri de “Merhabalar, ben bir SLASHER’ım” diye konuşmasına başlayan Pınar Bekbölek. Başarılı bir öğrenim hayatı sonrasında Johnson&Johnson’daki kariyerine ek olarak Lig TV’de program yapımcılığı/yorumculuğu ve Esquire/FourFourTwo dergilerinde yazarlık yapan Pınar Bekbölek bir SLASHER olmayı anlattı.

Yenİ Mezunların Şİrketler İçİn Önemİ

images (3)Ülkemizin yıllardır sahip olduğu eğitim sisteminden onunla ilintili işgücü piyasasına her yaz binlerce öğrenci “yeni mezun” ünvanı ile katılıyor.

Öğrencilikten yeni mezunluğa terfi eden bu arkadaşlarımız uzun süren iş arayışları sonucunda “profesyonel işsiz ” ünvanına terfi ediyorlar. Bu dönem boyunca yabancı dil kurslarından, kişisel gelişim eğitimlerine, sertifika programlarından koştururken bir yandan da gelen mülakat davetlerinin hepsine giderek iş hayatına girebilmek için ellerinden geleni yapıyorlar.

Profesyonel işsiz olan bu arkadaşlarımızın bu kısır döngü içerisine girmelerinin en büyük nedeni bazı şirketlerin sahip olduğu her pozisyon için “tecrübeli aday” ısrarı. Kesinlikle tecrübeli adayların şirkete sağlayacağı avantajlar epey çok. Fakat yeni mezun arkadaşlarımızında sağlayabileceği avantajları göz ardı etmemek gerekir.

yeni-mezunlarin-meslek-secimleri

  • Yeni mezunlar hem istekli hem de enerjiktir.
  • Yeni mezunlar okulunun sahip olduğu vizyonu en taze şekilde şirkete aktarabilir.
  • Yeni mezunda aidiyet duygusunun oluşturulması daha kolaydır ve oluşturulan aidiyet duygusu daha samimidir.
  • Yeni mezunlar daha uyumludur. “Bizim eski şirkette….” diye başlayan isyan mırıldanmalarını duymazsınız.
  • Yeni mezunlar bütçe, maliyet, kar gibi kavramlar tarafından daha önceden kısıtlanmadığından dolayı daha yaratıcıdırlar.

Yeni mezun olan arkadaşlarımızın kısa sürede istihdam edilebilmesi için İK’cıların önemli bir görev düşmektedir. Çünkü personel talebinde bulunan müdürlere “yeni mezun istihdam etmenin avantajları”ndan bahsetmeleri ve her pozisyon için istenilen tecrübeli aday kriterinden vazgeçirmeleri gerekmektedir.

Üniversite-Mezunu-Pazarcı

Çıkışlı İnişli Kariyer: Nikola Tesla

21. yüzyılın başarılı ilizyonistlerinden Marco Tempest altı dakikalık farklı ve etkili sunumu ile Nikola Tesla’nın çıkışlı inişli kariyerine bizler için özetliyor.

Hem Tesla’nın sahip olduğu çıkışlı-inişli (!) kariyeri hem de Tempest’in farklı sunumu sebebiyle izlemenizi tavsiye edeceğim bir TEDtalks videosu. Türkçe alt yazılı izlemek için buraya tıklayınız.