Eşitlik Teorisi, S. Adams tarafından geliştirilmiş olup iki değişkene dayanmaktadır: işletmeye verilenler ve işletmeden alınanlar. İşletmeye verilenler; tecrübe, eğitim, zaman, yetenek, ileri sürülen fikirler ve gösterilen çaba iken işletmeden alınanlar; […]
Kovulmak, 3 heceden oluşan bir kelime ama insanların ağzından asla çıkmaz. Kimse kovulduğunu kabul etmez. Sebebi ne olursa olsun sonuç ortada, kovuldunuz! O yüzden “kovulmanızı” süslü şekillerde anlatmaya çalışmayın, anlıyoruz […]
Geçtiğimiz günlerde youtube’ta hunharca şarkı dinlerken birinde bi’kafaların “başarısızlık hikayeleri” videolarına denk geldim. Başarılı insanların kendi ağzından aslında göründükleri kadar başarılı olmadıklarını, iş hayatında yaşadıkları sorunları, günlük yaşama dair bakış […]
belki okunmamışlardır ama 2015 yılında en çok tıklanan 5 yazım: yanlış hesaplanan turnoverı kontrol edemezsiniz bir ik’cı gözüyle cv bir ik’cıdan mülakat tüyoları psikolojik sözleşme nedir? insan kaynakları yönetim ilkeleri […]
23. İnsan Yönetimi Kongresi’nin en insana dokunan oturumu “Çeşitlilik Yönetimi: Çalışma Yaşamında LGBTİ’ler” idi. Konuşmacı olarak sahnede Bulut Öncü, Yard. Doç. Dr. Volkan Yılmaz ve Av. Türker Vatansever vardı. Aslında oturum […]
Aşırı koruyucu yöneticiler, iş hayatında iyi kötü herkesin karşılaşabileceği bir yönetici tipidir. Yaptığı bütün davranışları kendisine bağlı olan ekip üyelerini korumak için yaptığına kendisini inandırmıştır. Halbuki yaptığı ekip üyelerini bir […]
Yırca Köyü Kadınları ile ekim ayında yapılan 12. İnsan Yönetimi Zirvesi’nde tanıştım. Açıkçası zirvede yapılan oturumlar bir yana Kömürün İsi Sabunun Misi projesi bir yanaydı benim için. Çünkü zirvenin teması […]
