SGK Google Play Store’da

Screenshot_2013-02-12-02-36-27

Android Tabanlı Telefonlar İçin İk Uygulamaları yazımı okuyanlar sadece bir uygulamanın yerli diğerlerinin ise yabancı üreticiler tarafından hazırlanmış uygulamalar olduğunu fark etmişlerdir. Bunun sebebi ise “insan kaynakları” anahtar kelimesi ile arama yaptığımda karşıma çıkan uygulamalardır. Yan tarafta ekran görüntüsünü verdiğim sonuç ile ilgili yapılabilecek en sade yorum “anahtar kelime ile alakasız” olur.

Fakat geçenlerde kendimi Play Store’daki uygulamalar arasında kaybetmişken SGK’nın bir uygulaması ile karşılaştım. Biraz daha detaylı inceleyince bir tane daha uygulama olduğunu gördüm. Birilerinin insanların telefon rehberindeki numaraları, mail bilgilerini hatta kredi kartı bilgilerini çalmak için uygulamayı hazırladığını düşünürken uygulamaların SGK tarafından hazırlandığını fark ettim. Şaşkınlığım geçince hemen SGK‘nın sitesine girdim. An itibari ile sağ alt köşede değişen duyurular arasında uygulamanın link’ini gördüm.

Hala Explorer’dan vazgeçmemesine rağmen şaşırtıcı bir hamle yapan SGK’nın ilk uygulaması;

– SGK Hastaneni Seç : Özel hastaneleri bulundukları ile, türüne, anlaşma konularına hatta ilave ücret oranlarına göre sınıflandıran bu uygulamada ayrıca methini duyduğunuz doktorları arayabileceğinizsgk bir arama motoru bulunmakta. Tıbbi İşlem Arama ve İlave Ücret Hesaplama sekmeleri de iyi bir şekilde amaca hizmet ediyor. Bilmem Gerekenler ve Geçmiş Tedavi Giderlerim sekmeleri de kafanızda oluşabilecek soruları cevaplandırmak için hazırlanmışlar fakat bilmediği yerden sorarsanız sizi kurumun sayfasına yönlendiriyor 🙂

En önemli eksikliği sadece özel hastaneleri kapsayan bir uygulama olması. İlerleyen dönemlerde devlet ve kamu hastanelerinin uygulamaya dahil edilmesi ile daha yararlı bir hal alacağını düşünüyorum. Hatta randevu alma sekmesi de eklenirse çok kullanılan bir uygulama haline geleceğini düşünüyorum. Umarım bu uygulamaya hiç ihtiyacınız olmaz 😉

İkinci uygulama ise;

– SGK Hizmet Dökümü 4a ; Hizmet Dökümünüz’de yer alan bilgilere en kısa sürede ulaşmanızı sağlayan bir uygulama. Yorumlara bakınca kısa süreliğine uygulama çalışmamış fakat güncelleme sonrası kullanılabilir hale gelmiş. Kendi Hizmet Dökümüme baktığım zaman uygulama herhangi bir sorun çıkarmadan çalıştı. Fakat yorumlara göz atınca Bağkurluların ve memurların bu uygulamadan faydalanamadığını görüyoruz. Bu uygulamada daha kapsamlı bir hale getirilirse kesinlikle dört dörtlük bir uygulama olacak.

Yukarıda bahsettiğim uygulamaları Google Play Store’dan indirip kullanabilirsiniz. Samsung Galaxy S3 telefonumda 4.1.2 JB Android sürümü ile test ettiğim yukarıdaki uygulamalar sorun çıkarmadan çalıştılar. Fakat telefonunuzun modeli ve Android sürümüne bağlı sorunlar çıkarabileceğinden kesinlikle sorumluluk kabul etmemekteyim 😉

Uygulama geliştirme konusunda hala eksiklerimiz olsa dahi bunu kısa sürede kapatacağımızı umuyorum. Özellikle bir kamu kuruluşunun yaptığı bu hamle ciddi bir umut ışığı!

En kısa sürede kariyer portallarının uygulamalarını araştırmayı planlıyorum 😉

Android Tabanlı Telefonlar İçin İK Uygulamaları

Ekran Alıntısı1Günümüzde teknoloji hız kesmeden yol almaya devam ediyor. İşletmeler devasa bilgisayarlardan bulut teknolojilerine ve ötesine ciddi bir değişimin içerisinde iken peki biz iş hayatının profesyonelleri teknolojinin nimetlerinden nasıl faydalanıyoruz? Özellikle ceplerimizde taşıdığımız akıllı telefonları iş hayatımız için nasıl kullanıyoruz?

Benim gözlemlerime göre iş hayatında cep telefonumuzu ağırlıklı olarak telefon görüşmeleri yapma ve e-mail alma/verme şeklinde iki önemli fonksiyon için kullanıyoruz. Fakat akıllı telefonlarımız bu iki temel fonksiyonun dışında çok önemli bir fonksiyon daha kazandı: “uygulamalar”.

Yazının geri kalanında Android işletim sistemi için hazırlanmış uygulamalarının incelemelerini paylaşacağım. Uygulamaların hepsi Google Play Store‘dan ücretsiz olarak indirilebilir ve kullanılabilir. Yalnız işletim sisteminizde ve telefonunda meydana gelebilecek arızalarının sorumluluğunu kabul etmemekteyim 🙂

– Kingsoft Office ;  Çok iyi bir şekilde hazırlanmış bir ofis uygulaması özellikle açtığınız dosyalarda değişiklik yapabilme ve kaydetme imkanı vermesi ciddi bir özellik.

– SAP HR Approvals ; Bu uygulama ile ofis dışında iken dahi personel ile ilgili çeşitli onaylama işlemlerinizi yapabilirsiniz. SAP AG sadece bununla yetinmeyip müşterilerinin hizmetine toplam 22 tane daha uygulama sunmuştur. Yalnız bu uygulamayı kullanmak için indirip kurmak yetmiyor mutlaka IT tarafından yapılandırılması gerekmektedir.

– 4857 Sayılı İş Kanunu ; Çok yararını gördüğüm uygulamalardan biridir. Özellikle çalışanlardan gelen ani soru karşısında hatasız cevap vermenize yardımcı olacaktır.

– 101 HR Interview Question ; Mülakat soruları ve cevapları ile ilgili çeşitli uygulamalar olmasına rağmen bu uygulama kategorilendirme özelliği ve sadeliği ile ön plana çıkıyor.

– HR Management , Cornell HR ReviewHuman Resource ExecutiveTalentMgt ; Bu uygulamalar İnsan Kaynakları alanında yazılmış makaleleri okuma imkanı sağlamaktadır.

– Flipboard ve Google Currents; ise ilgi alanınıza göre Forbes, HBR, Techdirt, Fortune, Vogue gibi dergilere her an her yerde ulaşmanızı sağlıyor.

Ayrıca konuya farklı bir bakış açısı ile yaklaşan Zeynep Mengi’nin Hürriyet İK’da yayınlanmış olan CEO’ların Tercih Ettiği Uygulamalar ve Cengiz Çatalkaya’nın İş hayatınızı kolaylaştıracak 5 iPhone uygulaması adlı yazılarını da tavsiye ederim.

Şirketlerde Mizah

Mizah hayatımızın olmazsa olmaz bir parçasıdır.

Peki takım elbiseler içerisinde toplantıdan toplantıya koşturan beyaz yakalılar, tulumları içerisinde üretim sahasında çalışan işçiler günlerinin büyük çoğunluğunu geçirdiği ofislerde mizahsız mı yaşıyor? Tabii ki hayır. Ama bunun dengesinin kesinlikle iyi bir şekilde kurulması gerekir. Çünkü kantarın topuzu kaçtı mı işte o zaman huzursuzluk ile karşı karşıya kalabilirsiniz. Bence burada en önemli rol departman yöneticisine düşmektedir. Asıl işi “işi yönetmek” gibi görünse de yönetici aslında “insanları yönetir”. Bu durumda da iş dolaylı olarak yönetilir ve sonuçlandırılır.

Her işletme sıcak bir çalışma ortamı kurarak “işgören bağlılığı”nı arttırma çabasındadır. Bu aidiyet duygusunu kazandırmanın en iyi yollarından birisi de bence mizahtır. Çünkü insanlar sohbet etmeyi, eğlenmeyi  ve gülmeyi severler ve böyle sıcak bir ortamı bulan bir çalışan kolay kolay çalıştığı yerden ayrılmak istemez. Tabii ki çalışanın örgütsel bağlılığını etkileyen diğer unsurlarda bulunmaktadır ama mizah kesinlikle göz ardı edilmemelidir.

Şirketlerde mizaha nasıl yer verilir ve nasıl yönetilir? Bu soruların cevabını etkileyen iki önemli unsur bulunmaktadır. Birincisi örgüt kültürü ikincisi ise yöneticinin bakış açısıdır. Mizaha olumlu bir şekilde yaklaşan bir örgüt kültürünün bulunduğu şirkette bir de yönetici bu konuda anlayışlı ise gerçekten bir çalışan için keyifli bir çalışma ortamı yaratılmış olur. Ama yine de birkaç tüyo vermekte yarar var.

– İş arkadaşlarınızın aldığı ve/veya yolladığı karikatürlere göz atıp sizde okuyun ve gülün.

– Her ortamda her ofiste mutlaka komik birileri mutlaka vardır. Bırakın esprilerini yapsınlar.

– Espri ve/veya şaka yaparken sadece ofisten bir kişiye yüklenmeyin.

– İş arkadaşınız size şaka yaptığında mızıkçılık yapmayın ve sadece anın tadını çıkarın, gülün.

– Eşek şakaları çok risklidir. En iyisi hiç yapmamaktır.

– Yöneticilerde mutlaka ofisteki mizahın içerisinde olmalıdır.

– Kesinlikle dozunda bırakılmalı ve iş-mizah dengesi iyi kurulmalıdır.

–  Fıkra anlatmayı beceremiyorsanız kesinlikle anlatmayınız. Aksi takdirde şirkette “fıkrasına gülünmeyen adam” olmanız kaçınılmazdır.

Çil yavrusu teoremi

Literatürde  böyle bir teorem ile daha karşılaşmadım ama olma ihtimali de yüksek. Çünkü günlük hayatta olsun iş hayatında sıklıkla karşımıza çıkan bir durumu anlatıyor bu teorem.

Çocukluk yıllarınızdan hatırlarsınız mahallede sokak aralarında maç yaparken, yakar top oynarken, ip atlarken hatta çiğdem çitleyip kaldırımda otururken bile o sokakta oturan ve bu topluluktan rahatsız olan biri mutlaka vardır. Top bahçesine ya da balkonuna kaçtığı zaman herkes “çil yavrusu” gibi dağılır. Kimisi bir ağacın arkasına gizlenir kimisi bir arabanın. Topun akibeti tamamen ev sahibinin insafına kalmıştır.Yaz tatillerinde hele güneşin en tepede  olduğu saatlerde bir kaldırımda oturmuş arkadaşlarınızla çiğdem çitleyip gülüp eğlenirken bir anda başınızdan aşağı buz gibi döküldüğünde hiç başınızı kaldırmadan yine “çil yavrusu” gibi dağılırsınız. Çünkü orada kimin oturduğunu çok iyi biliyorsunuz.

Öğrencilik yıllarına geldiğinizde ise ilkokul, lise, üniversite hangisi olursa olsun mutlaka efsanevi bir hoca vardır. Hele üniversitedeki efsanevi hocanızın hikayelerini sözlüklerden öğrenirsiniz. Herhangi bir şekilde yakalanmak istemezsiniz. Çocukluk yıllarından elde ettiğiniz tecrübeler sayesinde de gözleriniz açıktır artık. Elde edilmiş tecrübeler ile artık başınıza bir şey gelmeden “çil yavrusu” gibi dağılmayı öğrenmişsinizdir. İş hayatınıza başladığınızda ise departman müdür olsun genel müdür olsun mutlaka bir otorite ile aynı durumu yaşarsınız. Bunları gözlemleyip çok eğlenebilirsiniz. İşte bazı örnekler;

-Koridorda üç beş arkadaş denk(!) gelmişsinizdir. Bir anda koridorun başında müdürünüz görünür. Hemen oradan masanıza doğru hızlıca yol alırsınız.

-Koridorda yine arkadaşlarla denk gelmiş iş hakkında(!) konuşuyorsunuzdur. Bu sefer koridorun başında üç tane müdür hatta genel müdür de görünür. İşte böyle bir anda herkes çil yavrusu gibi dağılır. Hatta bir keresinde dağılma sırasında elindeki kahveyi diğerinin üzerine döken çil yavrusu görmüşlüğüm vardır ki en eğlencelisi de kesinlikle budur.

-Ciddi tecrübeye sahip çil yavruları da vardır. Bunlar daima ellerinde evrak bulundurur. Gözleri her zaman etrafı kolaçan eder. Tehlikeyi sezdikleri anda ise en yakın masaya gidip bir şeyler sorarlar.

-Çil Yavrusu Teoremi’nin en etkin halini ise öğle yemeği sonrası uzatılan kahve sonrası sohbetleri sırasında gözlemleyebilirsiniz.

-İşte Kmart’tan canlı bir örnek