Aylık Arşivler: Ocak 2015

İk, İk. Söyle Bana…

Her İK’cıya “Sen bilirsin….” girizgahı ile sorulan birkaç soruyu siz sevimli İK’cılar ve onların zaman katili arkadaşları için cevaplandırdım. Cevabını merak ettiğiniz diğer soruları yorum bölümüne ekleyebilirsiniz?

İnsanla Uğraşmak Zor Değil Mi?

11Aslında baktığınızda iş hayatının her noktasında insan olduğundan dolayı benzer zorlukları yaşıyoruz. İK’cıların diğer beyaz yakalılardan ayrıldığı nokta, İK’nın insan ile ilgili sorun ne olursa olsun göğüslemek ve çözmek zorundadır. Diğer bölümlerde çalışanlar sorunlarını yöneticilerine anlatırlar ve çözüm ararlar. Çözümü bulunmayan bütün sorunlar ise İK’ya yönlendirilir. Gerçekten İK’ya gönül verenler bu tür problemleri “insanla uğraşmak” yerine “insanla çözüm aramak” olarak algıladığından çözüme daha az zahmetle ulaşırlar.

Ofiste boş oturmak yerine ne yapıyorsunuz?

Sebebi nedir bilmiyorum ama İK çalışanlarının bütün gün ofiste boş boş oturduğunu düşününler var. Gürol Ağırbaş’ın bir sözünü İK’ya uyarlayarak bu soruyu cevaplarsak “İK’nın varlığını yokluğunda anlayabilirsiniz” diyebilirim.

Bana şu müdürün maaşını söyleyebilir misin?

Şirketin boyutuna ve organizasyon yapısına göre İK’cı bütün maaş bilgilerine erişemeyebilir. Bu tür bilgilere genelde maaş hazırlığı yapanlar (bordrocu, personelci vb.) sahiptir. Diyelim ki organizasyon yapısı içerisinde maaşları gören bir İK’cımız var. Sizin o çok merak ettiğiniz maaş bilgileri bir İK’cı için sadece rakamdır. Nasıl bir finanscı aylık maaşı ile bol sıfırlı hesapları yönetiyorsa İK’cı da aynı şekilde sadece işini yapıyor. Yalnız burada bir handikap olduğunu da belirtmem lazım. Eğer ki maaş bilgilerine erişebilen bir İK’cı merakına yenik düşüp kimin ne maaş aldığını merak etmeye başlarsa işte o zaman işler karışıyor.

İK’cı Olsam Çok Para Kazanır Mıyım?

Para kazanmak için İK’cı olmayı planlıyorsanız vazgeçin. Sakın bu cümleyi İK’cılar az para kazanıyor diye de algılamayın. Özel sektörde ücretler sektörden sektöre, şirketten şirkete göre değişten dolayı kesin bir şey söylemek istemem ama bütün denklemlerinde “insan” olan bir meslek sadece para için yapılamaz.

İk’cı Olmak İçin Hangi Okuldan Mezun Olmak Lazım?

Üniversitelerimizin ön lisans, lisans ve yüksek lisans düzeyinde İnsan Kaynakları Yönetimi eğitimi veren bölümleri tercihlerde ilk sırayı alabilir. Fakat farklı bölümlerden mezun olup başarılı bir İK’cı olmak da mümkün. Benim için ideal sıralama: psikoloji, endüstri mühendisliği, sosyoloji, işletme.

Hangi İK Sertifika Programını Tercih Etmeliyim?

Hazır yazılmışı var: Hangi İK uzmanlık programı?

Brüt maaş, net maaş, emeklilik, kıdem ve ihbar tazminatı vb. sorular…

Google’dan rahatlıkla cevaplarını bulabileceğiniz bu tür sorular için boş boş oturan (!) İK’cı arkadaşlarınızı rahatsız etmeye gerek yok bence 😉 İhtiyacınız olan sadece araştırmacı bir ruh!

 2 ihtarda beni çıkarırlar mı?

Genelde ilk ihtar sonrası gelen bu soru bana asfalt sahadan kalma “3 korner 1 penaltı” mantığını hatırlatıyor. Eğer meşhur madde 25’ye uyan bir olay vukuu bulmuş ise uyarı almadan tazminatsız bir şekilde çıkışınız verilebilir. O yüzden ilk uyarıyı ciddiye almakta fayda var.

Neden Hala Aynı Soruları Soruyorsunuz?

Hazır yazılmışı var: En Sık Karşılaşılan Mülakat Sorularıyla Neden Çok Sık Karşılaşıyoruz? – Selin Yetimoğlu (infopik.com)

Soru: Mülakatta ne soruyorsunuz?

“Yerimizi rahat buldunuz mu?” ile başlayıp sonu olmayan bir cevaba sahip bu sorunun cevabını sayısı 100’ün üzerinde olan bloggerlara bırakıyorum.  İK Blogları – Ali Cevat Ünsal

Yeni bir iş arıyorum, yardımcı olabilir misin?

İK’cıların sık sık karşılaştığı bir sorudur. Fakat soruyu sorduğunuz İK’cıların bile iş arayışında olduğunu düşünürsek alacağınız cevaba çok güvenmemekte fayda var. En fazla CV’nizi e-posta gruplarına atabilirler. Bu yüzden İK’cı arkadaşınızdan size iş bulmasını istemenizden ziyade iş arayışı ve mülakatlar ile ilgili birkaç tavsiye almakta fayda var.

22

Eskiden çalıştığım şirkette x imkanı vardı, burada niye yok?

Hazır yazılmışı var:  Şirketlerdeki İk Uygulamalarının Farklılıklarının Nedeni

Bana az zam vermişsiniz, neden?

Hazır yazılmışı var: Zamzede Mi, Zamazade Mi?

Yazının isim babası Ali Cevat Ünsal‘a ve seçtiği görsellerden dolayı İK Prensesi Coco Maya de Medina‘ya teşekkürler.

Yaş 2!

Bugün itibari ile turkerokay.com 2 yaşında!

Yaklaşık olarak 2014 ortalarından itibaren blogta yapılan paylaşımlarımı bilerek azalttım. Buradaki amaç uzun vadede blogun kendi başına ne kadar idare edebileceğini ön görebilmekti. Paylaşılan yazı sayısında yüzde ellilik bir düşüşe rağmen ziyaretçi ve görüntülenme oranları geçen senenin üzerindeydi. Tahmin ettiğim bir sonuç olmasına rağmen beni gerçekten memnun eden bu durum özellikle okuyucuların sosyal medyada yapmış olduğu paylaşımlardan kaynaklandığından dolayı herkese teşekkür ederim.

istatistik

2015 yılı içerisinde blog formatı dışında “Arabesk Kültür“gibi farklı yazılarla daha sık karşılaşabilir ve eğlence amaçlı bir eklentiyi turkerokay.com’da görebilirsiniz.

10847859_10205636520056071_2722723428849693036_n

Hayat Bilgesi – Mümin Sekman

Hayat Bilgesi, 2014 yılının son kitabıydı benim için. Konsept danışmanı M. Sekman olan kitapta yanakları ile meşhur blogger Selin‘nin de hazırlamış olduğu bölümler olduğu için blogsfer için ayrı bir öneme sahip Hayat Bilgesi.

Dikkat ederseniz kitapta yazar yok. Çünkü hayatlarında büyük başarıları imza atmış 25 kişinin söylediklerinin derlendiği bir kitap okuyacaksınız. Her kelime başarının mimarı tarafından söylenmiş olduğundan dolayı daha gerçekçi ve daha anlamlı.

Kitapta benim ilgilimi en çok isimler ise Michael Jordan, Woody Allen, Richarson Branson, Pablo Picasso’ydu.

“Mühim olan insanın aynaya baktığında kendisine, ‘Aptalsın’ diyebilmesi” Michael Jordan.

“Rafaello gibi resim çizmek dört yılımı aldı. Bir çocuk gibi resim çizebilmek ise ömrümün tamamını!” Pablo Picasso

“Benimle başarasının arasında duran tek şey benim!” Woody Allen

“İnsanlara hata yapma özgürlüğünü tanımak çok önemlidir”  Richardson Branson

Bu slayt gösterisi için JavaScript gerekir.

“Araştırma ekibimiz, yaşama sanatına ilgi duyan, bir yabancı dile hakim, yazı yeteneği gelişmiş, entelektüel araştırmacılara açıktır. Bu özelliklere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız bizimle iletişim kurabilirsiniz” Editöryal notlar’dan.

2014’ten Kalanlar

Geçen sene yaptığım gibi çok detaylı bir analiz yazısı olmayacak bu sefer. Sadece blogumda paylaştıklarımdan seçmeler var sadece

İlk sırada Coco için hazırladığım 5 Mülakat Sorusu 5 Superhero başlıklı yazı var. Yazıya derinlemesine baktığınız dahi bilgilendirici bir şey yok ama eğlenceli olduğu kesin ;]

Sonrasında ise gayet ciddi bir yazı olan Zamzede mi, Zamzade mi? başlık yazım var. Kimisinin avucu kaşınırken kimisinin de avucunu yaladığı bir yazı.

Kısa ama aslında her şeyi özetleyebilen Çalışanlar Ne İster? başlıklı yazıya ise ara ara geri dönüp baktığım çok olmuştur.

İK ve Seks ise seksin her zaman ilgi çekici olduğunun bir kanıtı olarak bir günde en çok okunan yazı rekorunu hala elinde tutuyor :]

İstifa ederken dilime sahip çıkmam gerektiğini hatırlamak için İstifa Kemiksiz Dil Değildir‘i yazdım. Günlük hayatta dilini tutmakta zorlanan birisi için “kişisel not”

“Yaptığın işi sev” söylemine inat İş Hayatında Stockolm Sendromu‘nu yazdım. Pek bi’ şey değişmedi hala aynı şeyleri düşünüyorum.

İş Hayatı İçin 12 Bronz Tavsiye‘yi ise yıllar sonra geriye dönüp baktığımda fikirlerimin ne kadar değişeceğini göreceğiz.

Bu analiz kısmının en eğlenceli kısmı ise arama motorları sayesinde siteye yönlendirilenlerin kullanmış olduğu anahtar kelimeler. Saçma sapan bir sürü şey vardı ama en mantıklısı “jedi gücüne nasıl sahip olunur”du.

tumblr_nhkd4iivP41s80zs2o1_500