Altın Kitap – D. Carnegie

Altın Kitap, D. Carnegie’nin Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme kitabında yer alan prensiplerinden oluşuyor. Aslında Altın Kitap, Dale Carnegie Eğitim’in bir reklam aracı ama diğerlerinden daha farklı. Çünkü Altın Kitap’ta yazılı prensipler üzerine cidden kafa yorulması gerekiyor. Altın Kitap’ı pdf formatında indirmek için tıklayınız.

Dost Kazanma ve İnsanların Etkileme Sanatı

Prensipler

Dost Canlısı Olun

  1. PrintTenkit etmeyin, ayıplamayın, şikayet etmeyin.
  2. Karşınızdakini dürüstlük ve içtenlikle takdir edin.
  3. Karşınızdaki kişide güçlü bir istek uyandırın.
  4. Başkalarıyla içtenlikle ilgilenin.
  5. Gülümseyin.
  6. Kullanılan dil ne olursa olsun, kişi için en önemli ve kulağa en tatlı gelen kelime kendi ismidir.
  7. İyi bir dinleyici olun. Diğer insanlara kendilerinden söz etmeleri için cesaret verin.
  8. Karşınızdaki kişinin ilgilendiği konular hakkında konuşun.
  9. Karşınızdaki kişiye önemli biri olduğunu hissettirin ve bunu içtenlikle yapın.

İnsanların Sizin Gibi Düşünmesi Yönünde İkna Edin

  1. Bir münakaşadan en iyi sonucu almanın tek yolu münakaşadan kaçınmaktır.
  2. Başkalarının görüşlerine saygı duyun. Asla “yanılıyorsun” demeyin.
  3. Eğer hatalıysanız bunu hemen içtenlikle kabul edin.
  4. Daima dostça yaklaşın.
  5. Konuşmanıza karşınızdaki kişiye “evet, evet” dedirtecek şekilde başlayın.
  6. Bırakın karşınızdaki kişi daha çok konuşsun.
  7. Fikirlerin karşınızdaki kişiden çıkmasını sağlayın.
  8. Olayları karşınızdaki kişinin bakış açısından görmeye çalışın
  9. Karşınızdaki kişinin fikir ve arzularına anlayış gösterin.
  10. Daima kişilerin hassas oldukları, insanı konulara değinin.
  11. Fikirlerinizi canlandırın
  12. Zor olanı başarmak için meydan okuyun.

Lider Olun

  1. Konuşmaya içten bir övgü ile başlayın.
  2. İnsanlara hatalarını dolaylı yoldan gösterin.
  3. Karşınızdakini eleştirmeden önce kendi hatalarınızdan söz edin.
  4. Emir vermek yerine sorular sorun.
  5. Karşınızdakinin gururunu korumasına izin verin.
  6. En küçük gelişmeyi bile övün. Beğenilerinizde içten, övgülerinizde cömert olun.
  7. Kişiyi hayat boyu taşıyıp korumak isteyeceği şekilde onurlandırın.
  8. İnsanları yüreklendirin. Hatalarını kolay düzeltebilirmiş gibi görünmesini sağlayın.
  9. İnsanların önerdiğiniz şeyi seve seve yerine getirmelerini sağlayın.

Endişeyi Bırak Yaşamaya Bak

Prensipler

Endişenin üstesinden Gelmenin Temel Yolları

  1. Güne odaklan, günü yaşa.
  2. Sorunlarınla başa çıkmak için:
  3. Kendi kendinize sorun: “En kötü ne olabilir?”
  4. En kötü durumu kabullenmiş için kendinizi zihinsel olarak hazırlayın.
  5. En kötü durumla ilgili gelişme kaydetmeye çalışın.
  6. Üzüntünün sağlığınızla ödeyebileceğiniz yüksek bedelini kendinize hatırlatın.

Endişeyi Çözümlemenin Temel Adımları

  1. Tüm gerçekleri toparlayın.
  2. Tüm gerçekleri tarttıktan sonra karar verin.
  3. Karara vardıktan sonra harekete geçin.
  4. Aşağıdaki soruları yazıp, yanıtlayın:
  5. Sorun nedir?
  6. Sorunun sebepleri nelerdir?
  7. Sorunun olası çözümleri nelerdir?
  8. Olası çözümlerin en iyisi hangisidir?

Endişe Sizi Yenmeden Siz Endişeyi Yenin

  1. Kendinizi meşgul edin.
  2. Önemsiz şeyler için sızlanmayın.
  3. Endişelerinizden kurtulmak için ortalamalar kanununu kullanın.
  4. Kaçınılmazla işbirliği yapın.
  5. Bir şeyin ne kadar endişelenmeye değebileceğine karar verin ve o konuda daha fazla kuruntu yapmayın.
  6. Geçmiş hakkında endişelenmeyin.

Huzur ve Mutluluk Sağlayacak Tutum Sahibi Olmanın Yolları

  1. Zihninizi huzur, cesaret, sağlık ve ümit düşünceleri doldurun.
  2. Alsa düşmanlarınızdan öç almaya çalışmayın.
  3. Nankörlük de beklemeyin.
  4. Sorunlarınızı saymak yerine şükredin.
  5. Başkalarını taklit etmeyin.
  6. Kayıplarınızdan kazanç elde etmeye çalışın.
  7. Başkalarını mutlu edin.

Endişeye karşı Zafer Kazanmanın Mükemmel Yolu

  1. Dua edin.

Eleştiriler Hakkında Endişelenmeyin

  1. Haksız eleştirinin genelde gizli bir iltifat olduğunu hatırlayın.
  2. Yapabileceğinizin en iyisini yapın.
  3. Kendi hatalarınızı analiz edin ve kendinizi eleştirin.

Bitkinliği ve Endişeyi Önleyin, Enerjinizi ve Canlılığınızı Arttırın

  1. Yorulmadan dinlenin.
  2. İşinizde gevşemeyi öğrenin.
  3. Evde rahatlayarak sağlığınızı ve görünümünüzü koruyun.
  4. Aşağıdaki dört iyi çalışma alışkanlığını uygulayın:
  5. Masanızda şu an elinizdeki işle ilgili olmayan tüm kağıtları kaldırın.
  6. İşleri önem sırasına göre yapın.
  7. Bir sorunla karşılaşır karşılaşmaz, eğer elinizde karar vermek için gerekli veriler mevcutsa, sorunu hemen orada çözün.
  8. Organize olmayı, işinizi delege etmeyi ve denetlemeyi öğrenin.
  9. İşinize coşku katın.
  10. Uykusuzluk için endişelenmeyin.

Eğer okumak için okuduysanız, başa dönün!

Kariyer 2.0 – Cengiz Çatalkaya

Kariyer 2.0, dijitalleşen iş dünyasında fark edilmek isteyenlerin rehberi niteliğinde bir kitap. Bir İK blog yazarının kaleminden çıkması sebebi ile sade bir dile sahip olan kitabı kısa sürede keyifle okuyabilirsiniz.

Kariyer 2.0 sayesinde;

  • Kariyer-2.0Üniversite hayatının sadece bir diplomadan ibaret olmadığını,
  • Sosyal Medyayı eğlence dışında iş amaçlı olarak kullanabileceğinizi,
  • İnfografik CV ile fark yaratabileceğinizi,
  • Kariyerinizi aslında kendinizin belirlediğini öğrenebilirsiniz.

Kitapta en sevdiğim cümle ise “Diplomasında yazandan çok daha farklı şeyler öğrenebilir insan” (Kariyer 2.0, 2014;189)

Alışveriş sepetinizin en üstünde olması gereken bu kitabı en kısa sürede alıp okumanızda fayda var. Çünkü dijital dünya tahmin ettiğinizden daha hızlı.

Yazar hakkında daha fazla bilgi edinmek için yetenekvekariyer.com‘u ziyaret edebilirsiniz.

 

 

Bağıran Yöneticiler

İş hayatında hepimizin karşısına çıkabilecek bir yöneticidir “bağıran yönetici”.  Bu tip yöneticiler her zaman sinirlidir. Fırça atmak onun için bir yönetim stilidir. Kimilerine göre iş bitirendir ama aslında kendini bitirendir. Bağıran bir yöneticinin olası “beş kaybı”:

Huzur: Özellikle yeni göreve gelen ya da atanan yönetici otorite kurmak için durmadan sağa sola bağırırken bölüm içersinde oluşmuş ahenge ağır bir darbe indirir. Sonrası yaprak dökümü…

Takım ruhu: Huzur ortamını kaybeden bölüm çalışanları artık bir bütün olmak yerine bireysel hareket etmeye karar vererek günü en az hasarla atlatmaya odaklanabilir. Bağırarak ekibi bir arada tutma çabaları ise yangına körükle gitmekten başka bir şey değildir.

Destek: Bağıran yönetici ya bütün çalışanları karşısına alır ya da birkaçını ama mutlaka sert bir muhalefetle karşı karşıya kalır. Mantıklı konuştuğu zamanlarda bile bağıran bir yönetici olduğundan sindiremediği kişileri hep karşısında bulabilir.

Lütfen: Bağıran yönetici için “lütfen” kelimesi anlamını yitirir. Bağıran yöneticinin “rica ettiği” bir şeyin yapılması neredeyse imkansıza yakındır.

Yaratıcı düşünce: Şirketlerin global rekabet ortamında en önemli avantajları olan “yaratıcı düşünce”nin katilidir bağıran yönetici.

Çevrenizde illa ki böyle bir yönetici profili vardır. Ne yazık ki soyları tükenmedi ve onları iş bitirici olarak görenler olduğu sürece de iş hayatında olmaya devam edecekler.

launching-creative-I-dont-know-what-were-yelling-about-2fb4a1g

Eğitim Oyunları – G. Akduman/Z. Yüksekbilgili

Eğitim Oyunları, bir çırpıda okuyacağınız  sonrasında ise çoğu detayını unutacağınız bir kitap. Fakat ihtiyacınız anında başvuracağınız güzel bir kitap olduğu için kütüphanenizde bulunmasında fayda var.

Eğitimleri daha etkili ve eğlenceli hale getirmeye amaçlayan kitap 3 bölümden oluşuyor.

Buz Kırıcılar: Eğitim başında özellikle birbirini tanımayan grupların kaynaşması için hazırlanmış eğitimlerden oluşan bir bölüm.

Energiser: Katılımcı ilgisinin dağıldığı ya da tam gün eğitimlerde yemek sonrası rehavetin çöktüğü anlarda herkesi silkelemek için eğitimlerin bulunduğu bölüm.

Yetkinlik Oyunları: İletişim, takım olabilme, liderlik ve stres yetkinliklerinin geliştirilmesi için tasarlanmış eğitimlerden oluşan bölüm.

Kitapta her eğitim oyunu, katılımcı sayısı, süresi, gerekli ekipmanları ve talimatlarla detaylı bir şekilde anlatılmış olmasına rağmen dediğim gibi çoğu detayı unutacaksınız. Bu yüzden eğitim öncesi kütüphanenizden Eğitim Oyunları’nı çekip göz atmanızda fayda var.

images