Türker Okay

I Love HR

Ana Menü

İçeriğe geç
  • Hakkımda
  • Linkedin
  • Twitter
  • Facebook
  • İletişim

Aylık arşivler: Ağustos 2014

Kişisel Marka ve Sosyal Medya

Ağustos 29, 2014Yazar turkerokay 1 Yorum

Günümüzde artık kendi markanızı yaratmak için ünlü olmanız gerekmiyor. Ayrıca markanızı yaratmanız ve markanızın değerini arttırmanız için ajanslara çuvallar dolusu para harcamanıza hiç gerek yok. İhtiyacınız olan ilk şey oturmuş […]

Yazıyı oku →
Sosyal Medya

Benim de söyleyeceklerim var

Ağustos 19, 2014Yazar turkerokay Yorum yapın

Bir buçuk senedir yazdıktan sonra biraz da konuşma zamanı. Bu sene on birincisi gerçekleştirilecek olan Ege İnsan Yönetimi Zirvesi’nde Artemiz Güler, Aydan Çağ ve İpek Aral ile birlikte İK Blog Yazarları oturumundayım. […]

Yazıyı oku →
İnsan Kaynakları

İş Hayatında Stockholm Sendromu

Ağustos 13, 2014Yazar turkerokay Yorum yapın

İK’cılar olarak hep “insanın sevdiği işi yapmasından” bahsederiz ama ne yazık ki söylediği kadar kolay olmuyor. Bu sebeple “en azından yaptığın işi sev” denir insanlara. İşte bu noktada iş hayatında […]

Yazıyı oku →
İş Hayatı

Mezun Olmadan Yapmanız Gereken 7 Şey!

Ağustos 11, 2014Yazar turkerokay Yorum yapın

Üniversite mezuniyeti size bir diplomadan daha fazlasını verebilir. Bu sizin üniversite hayatınızı nasıl yaşadığınıza ve neleri tecrübe ettiğinize bağlıdır. İş hayatına girmeden önce aşağıdaki önerilerden birkaçını bile gerçekleştirmek sizi diğer […]

Yazıyı oku →
Eğitim ve Geliştirme

USB Yöneticileri

Ağustos 4, 2014Yazar turkerokay Yorum yapın

USB yöneticileri, kopyala yapıştır akımının öncüleri bir dönemin efsane yöneticileriydi. USB’nin popüler olduğu dönemlerde altın çağını yakalamış olup internetin ve bilginin yaygınlaşması ile popülerliği düşüşe geçmiştir. Popülerliği geçmiş olsa da […]

Yazıyı oku →
İş Hayatı

Yazı dolaşımı

Son Yazılar

  • Yüksek Lisans Yapmak İsteyenler İçin
  • Kriz Zamanı İşsizlik
  • Taze Yöneticiler İçin Tavsiyeler
  • acil yardım!
  • #geziyiunutma

Twitter Güncelleştirmeleri

  • RT @apcayiz: KAYIP KÖPEK İLANI, LÜTFEN PAYLAŞIR MISINIZ https://t.co/2lt0XysnqO 2 weeks ago
Follow @turkerokay

Arşivler

  • Ağustos 2019 (1)
  • Ekim 2018 (1)
  • Mart 2018 (1)
  • Temmuz 2017 (1)
  • Mayıs 2017 (1)
  • Nisan 2017 (2)
  • Şubat 2017 (1)
  • Ekim 2016 (1)
  • Eylül 2016 (1)
  • Ağustos 2016 (1)
  • Mayıs 2016 (2)
  • Nisan 2016 (1)
  • Mart 2016 (2)
  • Şubat 2016 (1)
  • Ocak 2016 (1)
  • Aralık 2015 (2)
  • Kasım 2015 (2)
  • Ekim 2015 (1)
  • Eylül 2015 (2)
  • Ağustos 2015 (1)
  • Temmuz 2015 (1)
  • Haziran 2015 (1)
  • Mayıs 2015 (3)
  • Nisan 2015 (2)
  • Mart 2015 (4)
  • Şubat 2015 (3)
  • Ocak 2015 (4)
  • Aralık 2014 (5)
  • Kasım 2014 (4)
  • Ekim 2014 (5)
  • Eylül 2014 (4)
  • Ağustos 2014 (5)
  • Temmuz 2014 (5)
  • Haziran 2014 (5)
  • Mayıs 2014 (4)
  • Nisan 2014 (7)
  • Mart 2014 (10)
  • Şubat 2014 (5)
  • Ocak 2014 (9)
  • Aralık 2013 (8)
  • Kasım 2013 (11)
  • Ekim 2013 (9)
  • Eylül 2013 (6)
  • Ağustos 2013 (9)
  • Temmuz 2013 (5)
  • Haziran 2013 (1)
  • Mayıs 2013 (8)
  • Nisan 2013 (8)
  • Mart 2013 (5)
  • Şubat 2013 (5)
  • Ocak 2013 (5)

blog eğitim facebook hr hr blogger insan kaynakları işe alım iş görüşmesi iş hayatı kariyer kitap liderlik mülakat mülakat soruları Peryön Peryön Ege Peryön İK Blog Ödülleri sosyal medya twitter XYZ yeni mezun Y Kuşağı yönetici İK İletişim

Yeni yazıların e-mail adresinize gelmesini istiyorsanız adresinizi yazınız.

Diğer 2.076 takipçiye katılın

Popüler Yazılar & Sayfalar

  • Bağıran Yöneticiler
  • Bir İK'cı Gözüyle CV
  • Bir İK'cıdan Mülakat Tüyoları
  • İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri
  • İŞte XYZ ve Tecrübe

Kategoriler

  • Ücretlendirme Sistemi
  • Eğitim ve Geliştirme
  • Günlük Hayat
  • Kariyer
  • Kitap
  • Liderlik
  • Mülakat
  • Mizah
  • Motivasyon
  • Performans Yönetimi
  • Psikolojik Sözleşme
  • Seçme ve Yerleştirme
  • Sosyal Medya
  • XYZ Kuşağı
  • İletişim
  • İnsan Kaynakları
  • İş Hayatı
WordPress.com'da ücretsiz bir web sitesi ya da blog oluşturun. Tema: AlienWP tarafından Oxygen.
Vazgeç

 
Yorumlar Yükleniyor...
Yorum
    ×
    Gizlilik ve Çerezler: Bu sitede çerez kullanılmaktadır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek bunların kullanımını kabul edersiniz.
    Çerezlerin nasıl kontrol edileceği dahil, daha fazla bilgi edinmek için buraya bakın: Çerez Politikası