Çalışanlarınızın motivasyonunu maaş dışındaki unsurlar ile arttırmak için tecrübeyle sabit 9 öneri:
Çalışanlarınızı övme konusunda asla çekingen davranmayın: Gerçekleştirmiş oldukları önemli işlerden dolayı çalışanlarınızı takım arkadaşlarının önünde başarılarından dolayı tebrik edin.
Yöneticilerden kurtulun: Sade organizasyon yapıları ile daha etkili takımlar yaratıp arzuladığınız hedeflere daha çabuk ulaşabilirsiniz.*
Fikirlerde buluşun: İnsanlar kendilerine ne yapılmasını söylenmekten nefret eder. Fakat kendi düşüncesi ile ilgili aksiyonları gönüllü olarak alır. Bu sebeple çalışanlarınızı hedefe uygun fikirler geliştirmeleri için teşvik edin.
Asla Eleştirmeyin/Düzeltmeyin: İnsanlar yanlışlarının yüzlerine vurulmasından asla mutlu olmaz, özellikle herkesin içindeyken. Çalışanlarınıza yanlışlarını göstermek yerine onlara yanlışlarını bulmalarını için rehberlik edin.
Lider yaratın: Başarılı çalışanlarınızın diğerlerine örnek olmasını sağlayın.
Yemeğe davet edin: Duyuru yapmaksızın çalışanlarınızdan birini yemeğe davet edin. Yemeğinizi yerken projelerden ve onun başarılarından konuşun.
Tanınırlık ve ödüllendirme: Şirket içi yaptığınız etkinliklerde başarı olanları duyuru panosu vb. ile herkesin bilmesini sağlayın ve ona küçük ödüller verin (sinema bileti, hediye çeki, kitap…).
Parti yapın: Çalışanlarınızın beraber eğlenebileceği organizasyonlar gerçekleştirin (piknik, mutlu saatler, tavla turnuvası….)
Başarıyı ve başarısızlığı paylaşın: Şirketin başarılarını çalışanlarınız ile paylaşın, bu başarı için onlara müteşekkir olduğunuzu bilsinler. Başarısızlığınızı da çalışanlarınız ile paylaşmaktan çekinmeyin çünkü dürüstlük ve şeffaflık sizi hedeflerinize ulaştıracaktır.
Kaynak: Ilya Pozin
Türker Okay 