Geçtiğimiz günlerde Japon Yönetmen Kouki Tange‘nin Türkçe olarak “nükleer santrale alışmayın” mesajı verdiği video sosyal paylaşım sitelerinde hızla yayıldı. Vakti zamanında elinde bir fotoğraf makinesi ile ülkemizi gezen bu Japon’un videosunu […]
Bırakınız koşsunlar, bırakınız eğlensinler, bırakınız gülsünler.* *Adam Smith’in Laissez faire ilkesinden esinlenilmiştir. Tamamı “laissez faire, laissez aller, laissez passer olup Türkçe’ye “bırakınız yapsınlar, bırakınız gitsinler, bırakınız geçsinler” şeklinde çevrilmektedir.
Aşağıdaki yazı sosyal medyadan alıntıdır. “Fabrikada imalat hattındaki çok önemli ana makinelerden biri arızalanınca fabrikadaki tüm üretim de durdu. Mevcut teknisyenler makineyi çalıştırmak için uğraştılar, ancak ne yaptılarsa nafile, bir […]
Geçen sene olduğu gibi bu senede Peryön tarafından gerçekleştirilen İnsan Yönetimi Ödülleri’nin sahibi olan firmalar uygulamalarını ve tecrübelerini insan kaynakları profesyonelleri ile paylaşacaklar. 21. İnsan Yönetimi Kongresi‘nde ödül alan uygulamalardan bazılarının […]
2013 yılının ilk ayları profesyonel işsizim olduğum bir dönemde (freelance consultant falan değil bildiğiniz işim yoktu) X Danışmanlık şirketinin asistanı ısrarla beni İstanbul’a bir mülakata davet etti. Biraz sohbet edip […]
İç ses: Bir şekilde başlayayım sonra bağlarım (BAĞLADI). İK’nın değerlendirilmesini okuyun: Aynı soruları sorarak hem adayı sıkmamış olursunuz hem de değerli vaktinizi iş odaklı sorular için harcayabilirsiniz. Adayı bekletmeyin: Erkenden geldiğiniz mülakatın […]
Milyonlarca insanın çalıştığı iş hayatında bütün çalışanların ortak isteği nedir? Daha çok para? Daha fazla yan hak? Daha iyi bir pozisyon? Daha fazla güç? Hiçbiri… Bütün çalışanların istediği tek bir […]
